Telefon kontaktowy:

Numer telefonu (+48) 665 246 969

Email:

Adres e-mail

Godziny pracy:

8:00-16:00

Prawo pracy

Prawo pracy na co dzień

Prawo pracy jest jedną z nielicznych dziedzin prawa, z którą mamy na co dzień najczęstszą styczność. Z tego względu niezwykle potrzebna jest wiedza związana z okresami wypowiedzenia, urlopami, zwolnieniami lekarskimi czy też kwestiami urlopowymi.

Pomoc prawna w sprawach prawa pracy

W obszarze szeroko pojętego prawa pracy Kancelaria Radcy Prawnego Piotr Poźniak LL.M. z siedzibą w Zielonej Górze kompleksowo doradza swoim klientom (zarówno pracownikom, jak i pracodawcom) i aktywnie wspiera ich w obszarach:

 

  • struktury zatrudnienia, nawiązywania oraz rozwiązywania stosunków pracy, w tym m.in. prowadzenia negocjacji
  • restrukturyzacji zatrudnienia, zwolnień indywidualnych oraz zwolnień grupowych
  • outsourcingu pracowników
  • nietypowych (tj. elastycznych) form zatrudnienia, m.in. pracy tymczasowej, umów cywilnoprawnych
  • prowadzenia procesów sądowych przed sądami powszechnymi wszystkich instancji oraz negocjacji ugodowych w sprawach prawa pracy
  • tworzenia / weryfikacji / zmian wewnętrznych regulaminów, kodeksów oraz polityk (np. polityk korzystania z mienia służbowego oraz odpowiedzialności za mienie, regulaminów pracy i wynagradzania, polityk dotyczących monitoringu pracowników)
  • systemu wynagradzania oraz premiowania pracowników
  • monitoringu pracowników i ochrony ich prywatności (kwestie związane z korzystaniem z portali społecznościowych, skrzynek e-mail, czy też nagrywania pracowników)
  • kwestiach mobbingu oraz ochrony dóbr osobistych
  • dyskryminacji w zatrudnieniu i stosunkach cywilnoprawnych, w szczególności w zakresie wynagradzania i prawa do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
  • ochrony danych osobowych pracowników
  • wypadków przy pracy w zakresie postępowań powypadkowych oraz roszczeń pracowników
  • bezpieczeństwa i higieny pracy
  • legalizacji pracy i pobytu obywateli państw trzecich, w tym członków zarządu (tj. zezwolenia na pracę, wizy, karty pobytu)
  • prowadzenie sporów z właściwymi organami w zakresie legalności pracy i pobytu obywateli państw trzecich w Polsce, m.in. postępowania o wydalenie z kraju

Szanowni Państwo,

niniejszym uprzejmie informujemy, że w dniach 01.08.2025 r. – 18.08.2025 r. kancelaria będzie nieczynna z uwagi na przerwę urlopową.
Zapewniamy, iż wszystkie powierzone nam sprawy pozostają pod stałym nadzorem i są realizowane zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Na Państwa wiadomości odpowiemy niezwłocznie po naszym powrocie do pracy. W przypadku pilnych spraw prosimy o kontakt przed rozpoczęciem wskazanego okresu.

Dziękujemy za Państwa wyrozumiałość i zaufanie.


Dear Sir or Madam,

We wish to inform you that our Chambers will be closed from 1 August 2025 until 18 August 2025 (inclusive) for the purposes of the annual summer recess.

Please be assured that all matters presently under our conduct remain under continuous supervision and are being progressed in accordance with the agreed timetable. Correspondence received during this period will be attended to promptly upon our resumption of business.

Should you anticipate any urgent issues arising during the above-mentioned interval, we would kindly request that you contact us prior to the commencement of the recess.

We are grateful for your understanding and continued confidence in our services.