Wynagrodzenie Kancelarii

Wynagrodzenie dzieli się na:

stałe / ryczałtowe

dot. prowadzenia określonej sprawy Klienta, niezależnie od czasu i zakresu wykonanej przez Kancelarię pracy; dot. również stałej miesięcznej obsługi prawnej.

godzinowe

dot. sposobu rozliczeń opartego o czas pracy poświęcony przez Kancelarię na prowadzenie danej sprawy. Wysokość stawki godzinowej ustalamy indywidualnie z Klientem. Wysokość stawki uzależniamy m.in. od stopnia skomplikowania sprawy lub nakładu pracy.

premia za sukces (success fee)

wysokość wynagrodzenia uzależniamy od osiągniętego efektu, określonego w umowie z Klientem. Sposób obliczenia i wysokość wynagrodzenia zależy od indywidualnych ustaleń Kancelarii z Klientem.