Leasing pracowniczy (użyczenie pracowników) Zagadnienia związane z leasingiem pracowniczym tj. użyczeniem pracowników przez polskiego przedsiębiorcę niemieckiemu kontrahentowi na terenie Republiki Federalnej Niemiec uregulowane są w ustawie z dnia 07.08.1972 r. o zezwoleniu na użyczenie pracowników (niem. Gesetz zur Regelung der […]
W przypadku otrzymania od niemieckiego pracodawcy wypowiedzenia, pracownik ma zazwyczaj dwie możliwości – zaakceptowanie faktu rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę lub wniesienie do sądu pracy pozwu o ochronę przed wypowiedzeniem (niem. Kündigungsschutzklage). Jeżeli istnieją wątpliwości co do ważności dokonanego wypowiedzenia […]
Od momentu przystąpienia przez Polskę do Unii Europejskiej znaczna liczba polskich obywateli pracuje na umowę o pracę w różnych przedsiębiorstwach na terenie Niemiec. Najpowszechniejszą formą zatrudnienia jest przy tym umowa o pracę (niem. Arbeitsvertrag). Powszechną praktyką jest, iż taka umowa […]
W dniu 7 czerwca 2019 r. parlament Republiki Federalnej Niemiec (niem. Bundestag) uchwalił szereg ustaw związanych z otwarciem swojego rynku pracy dla imigrantów z obszaru spoza Unii Europejskiej. W ramach uchwalonego pakietu ustaw (niem. Gesetzespaket zu Migration und Integration) ustalono […]