Poniżej zachęcamy do zapoznania się z materiałami, które dotyczą zagadnienia: prawo niemieckie.
Na naszym blogu odpowiadamy na najczęstsze pytania firm, które chcą lub prowadzą formy działalności gospodarczej na terenie Niemiec.
Jeśli szukają Państwo pomocy prawnej, doradztwa, pośredniczenia w negocjacjach z użyciem języka niemieckiego to zachęcamy do zapoznania się z naszymi wypisami oraz kontaktu:
kontakt@kancelaria-pozniak.pl / +48 665 246 969
Co to jest niemiecki Freistellungsbescheinigung? Tematyka związana z niemieckim podatkiem budowlanym, zwanym w Niemczech Freistellungsbescheinigung, była już dwukrotnie poruszana na blogu Kancelarii. Przypomnę tylko, że zgodnie z obowiązującą niemiecką ustawą o podatku dochodowym (niem. Einkommensteuergesetz) każda usługa budowlana na terenie […]
Swoboda świadczenia usług na terenie Unii Europejskiej W pierwszej kolejności należy podkreślić, że w myśl europejskiej zasady swobody świadczenia usług nie można zakazać obywatelom unijnym prowadzącym przedsiębiorstwo w jednym kraju Unii Europejskiej oferowania swoich usług w innym unijnym państwie. Przedmiotowa […]
Zgodnie z niemiecką ustawą o podatku dochodowym (niem. Einkommensteuergesetz – EStG) każda usługa budowlana wykonywana na terenie Republiki Federalnej Niemiec, której odbiorcą (zleceniodawcą) jest podmiot mający status przedsiębiorcy podlega opodatkowaniu tzw. podatkiem budowlanym (niem. Bauabzugsteuer). Podatek budowlany – Bauabzugsteuer Przypomnieć […]
Niemcy zamykają się – od wczoraj tj. od 16.11.2020 r. obowiązują nowe, bardziej restrykcyjne regulacje dot. spotkań i prowadzenia działalności gospodarczej. Co to oznacza w praktyce oraz jakie konkretnie obostrzenia wprowadził rząd federalny Republiki Federalnej Niemiec? Najważniejsze regulacje związane z […]
Wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech (niem. Kündigung) jest jednostronnym oświadczeniem woli niemieckiego pracodawcy (niem. Arbeitgeber) lub pracownika (niem. Arbeitnehmer) mającym na celu zakończenie stosunku pracy. W niniejszym wpisie omówione zostaną najważniejsze aspekty wypowiedzenia niemieckiej umowy o pracę. Wymagania dot. […]
W przypadku otrzymania od niemieckiego pracodawcy wypowiedzenia, pracownik ma zazwyczaj dwie możliwości – zaakceptowanie faktu rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę lub wniesienie do sądu pracy pozwu o ochronę przed wypowiedzeniem (niem. Kündigungsschutzklage). Jeżeli istnieją wątpliwości co do ważności dokonanego wypowiedzenia […]
Koronawirus (SARS-CoV-2) jest obecny praktycznie w każdej części naszego globu. Jednym z negatywnych skutków jego występowania jest redukcja zatrudnienia poprzez zwalnianie pracowników. Także w Niemczech – jednej z największych światowych gospodarek – pracodawcy zaczęli szukać oszczędności m.in. poprzez cięcia etatów. […]
W odpowiedzi na dużą ilość zapytań dot. możliwości otrzymania federalnego dofinansowania dla polskich przedsiębiorców, którzy zarejestrowali i prowadzą działalność gospodarczą w Niemczech, przedstawiamy poniżej listę najczęściej pojawiających się pytań wraz z odpowiedziami na nie. Zaznaczyć należy, że rząd federalny Niemiec […]
Wraz z ogłoszeniem pandemii z powodu koronawirusa SARS-CoV-2 rząd federalny Republiki Federalnej Niemiec przyjął szereg pakietów pomocowych, mających na celu uchronienie gospodarki przed skutkami spowolnienia gospodarczego. Niniejszy wpis w dużym skrócie przedstawia główne rodzaje pomocy finansowej oraz ulg finansowych dla […]
Kurzarbeit – charakterystyka ogólna. Co to jest i jak działa w Niemczech? Decydując się na podjęcie zatrudnienia w Niemczech i zawarcie umowy o pracę (niem. Arbeitsvertrag) z niemieckim pracodawcą (niem. Arbeitgeber) należy być świadomym, iż w niektórych przypadkach czas pracy […]