Poniżej zachęcamy do zapoznania się z materiałami, które dotyczą zagadnienia: prawo niemieckie.
Na naszym blogu odpowiadamy na najczęstsze pytania firm, które chcą lub prowadzą formy działalności gospodarczej na terenie Niemiec.
Jeśli szukają Państwo pomocy prawnej, doradztwa, pośredniczenia w negocjacjach z użyciem języka niemieckiego to zachęcamy do zapoznania się z naszymi wypisami oraz kontaktu:
kontakt@kancelaria-pozniak.pl / +48 665 246 969
Wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech (niem. Kündigung) jest jednostronnym oświadczeniem woli niemieckiego pracodawcy (niem. Arbeitgeber) lub pracownika (niem. Arbeitnehmer) mającym na celu zakończenie stosunku pracy. W niniejszym wpisie omówione zostaną najważniejsze aspekty wypowiedzenia niemieckiej umowy o pracę. Wymagania dot. […]
W przypadku otrzymania od niemieckiego pracodawcy wypowiedzenia, pracownik ma zazwyczaj dwie możliwości – zaakceptowanie faktu rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę lub wniesienie do sądu pracy pozwu o ochronę przed wypowiedzeniem (niem. Kündigungsschutzklage). Jeżeli istnieją wątpliwości co do ważności dokonanego wypowiedzenia […]
Koronawirus (SARS-CoV-2) jest obecny praktycznie w każdej części naszego globu. Jednym z negatywnych skutków jego występowania jest redukcja zatrudnienia poprzez zwalnianie pracowników. Także w Niemczech – jednej z największych światowych gospodarek – pracodawcy zaczęli szukać oszczędności m.in. poprzez cięcia etatów. […]
W odpowiedzi na dużą ilość zapytań dot. możliwości otrzymania federalnego dofinansowania dla polskich przedsiębiorców, którzy zarejestrowali i prowadzą działalność gospodarczą w Niemczech, przedstawiamy poniżej listę najczęściej pojawiających się pytań wraz z odpowiedziami na nie. Zaznaczyć należy, że rząd federalny Niemiec […]
Wraz z ogłoszeniem pandemii z powodu koronawirusa SARS-CoV-2 rząd federalny Republiki Federalnej Niemiec przyjął szereg pakietów pomocowych, mających na celu uchronienie gospodarki przed skutkami spowolnienia gospodarczego. Niniejszy wpis w dużym skrócie przedstawia główne rodzaje pomocy finansowej oraz ulg finansowych dla […]
Kurzarbeit – charakterystyka ogólna. Co to jest i jak działa w Niemczech? Decydując się na podjęcie zatrudnienia w Niemczech i zawarcie umowy o pracę (niem. Arbeitsvertrag) z niemieckim pracodawcą (niem. Arbeitgeber) należy być świadomym, iż w niektórych przypadkach czas pracy […]
Od momentu przystąpienia przez Polskę do Unii Europejskiej znaczna liczba polskich obywateli pracuje na umowę o pracę w różnych przedsiębiorstwach na terenie Niemiec. Najpowszechniejszą formą zatrudnienia jest przy tym umowa o pracę (niem. Arbeitsvertrag). Powszechną praktyką jest, iż taka umowa […]
W niniejszym wpisie zostanie poruszona problematyka jednej z najprostszych form prowadzenia działalności gospodarczej na terenie Niemiec. Kleingewerbe, bo o niej mowa, jako tzw. „mała działalność gospodarcza” korzysta z wielu przywilejów, dlatego warto poznać zasady oraz sposób jej funkcjonowania.Na marginesie warto […]
W dniu 7 czerwca 2019 r. parlament Republiki Federalnej Niemiec (niem. Bundestag) uchwalił szereg ustaw związanych z otwarciem swojego rynku pracy dla imigrantów z obszaru spoza Unii Europejskiej. W ramach uchwalonego pakietu ustaw (niem. Gesetzespaket zu Migration und Integration) ustalono […]
Formy prowadzenia działalności gospodarczej na terenie Niemiec Coraz częściej dochodzi do sytuacji, w której polscy przedsiębiorcy decydują się bądź są zmuszeni do otwarcia i prowadzenia działalności gospodarczej bezpośrednio na terenie Niemiec. Przemawia za tym nie tylko olbrzymi potencjał rynku niemieckiego, […]